Kinga Konopelko

radca prawny

Na co dzień dbam o spokój przedsiębiorców. Pomagam im działać legalnie i bezpiecznie, łącząc prawo z podejściem biznesowym. Tworzę umowy, wdrażam RODO, wspieram w prawnych aspektach działalności online. Wspieram branżę edukacyjną.
[Więcej >>>]

Sklep +48 669 505 374

Umowy

Kontynuując wpis o karach umownych w umowie z Lektorem, którym podzieliłam się z Wami w newsletterze, zapraszam do zapoznania się ze wskazówką, która pomoże Wam sformułować postanowienie dotyczące kary umownej. A zatem: jak dodać karę umowną do umowy z Lektorem? PO PIERWSZE – wskaż zdarzenie, za które kara umowna będzie należna. Przykład:  naruszenie poufności naruszenie […]

[Prawie 100 osób na Szkoleniu prawnym dla Szkół Językowych! Nagranie jest już dostępne] „Super! Mózg paruje!” „Tyle wiedzy, że szok. Same konkrety!” „Nie przypuszczałam, że aż tyle wskazówek i wiedzy można zmieścić w jednym szkoleniu”. „Rób takich szkoleń więcej. Mega praktyczne i otwierają głowę. Cała masa nowych inspiracji” To było coś, na co czekaliście 🙂 […]

Prowadzisz swoją Szkołę Językową i potrzebujesz wsparcia prawnego w przygotowaniu dokumentów? Chciałbyś zadbać o RODO, o umowy z kursantami czy lektorami lub chciałbyś ograniczyć windykację? Zależy Ci na dokumentach z wiarygodnego źródła, a jednocześnie szukasz rozwiązania budżetowego? Sprawdź dostępne rozwiązania i wybierz swój Pakiet prawny.

Czy możesz swobodnie potrącić wpisowe lub opłaty uiszczone przez Kursanta w trakcie trwania kursu? O możliwościach potrącenia wpisowego i opłat wstępnych, a także innych opłat uiszczonych przez Kursanta w sytuacji gdy Kursant nie kontynuuje lub w ogóle nie rozpoczyna kursu w Szkole Językowej pisałam w newsletterze prawnym dla Szkół Językowych. W tym wpisie chciałabym przytoczyć […]

Umowa o pracę w szkole językowej

Kinga Konopelko07 czerwca 2021Komentarze (0)

Zatrudnianie lektorów w szkole językowej na podstawie umowy o pracę to temat o niegasnącej popularności wśród właścicieli. Często ze względu na specyfikę pracy w takiej szkole, nie jest to najpopularniejsza forma zatrudnienia. Czy słusznie? W przeciwieństwie do umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło), o których była mowa w poprzednich artykułach, umowa o pracę regulowana […]